なにかやり始めても、いつも中途半端にしてしまうことってありませんか?
やり遂げる事ができないで、いつの間にか放ったらかしになってしまう。
勉強でもスポーツでも仕事、資格、恋愛、キャリアなどあらゆる場面で成功と失敗を分けるのは、
「才能」ではなくて、「グリット」という技術だと言われています
「グリット」とは、「やり抜く力」「粘る力」という意味で定義されています。
簡単にいえば、「やり抜く力」は、誰にも備わっているものだということです。
だだ、それを達成するために、「情熱」「粘り強さ」「長期的な目標」など能力を持つことが、
凡人と隔てる決定的な要素になるといわれています。
実践版GRIT(グリット) やり抜く力を手に入れる
キャロライン・アダムス・ミラー 著
宇野カオリ 監修
藤原弘美 翻訳
すばる舎
1.グリットを構成する4つの能力
それでは、グリットの語源にもなっている4つの要素とは
- Guts(度胸):困難なことに立ち向かう
- Resilience(復元力):失敗しても諦めずに続ける
- Intiative(自発性):自分の目標を見据える
- Tenacity(執念):最後までやり遂げる
これらの要素が、「成功者の共通点にグリットが見られる」能力ということだそうです。
この4つの能力が素晴らしいのは「自分でコントロールできる点」にあります。
環境や才能に関わらず、これを伸ばせば成功できる。
だからこそ、「苦労して頑張ることが美徳だ」とされる日本人には相性がよく、
ビジネスシーンでもその概念は浸透できている。
2.「良いグリット」を構成する8つの要素
それでは、成功するための能力を伸ばすための『良いグリット』を育てるための8つの要素とは、
①情熱 ②幸福感 ③目標の設定 ④自制心
⑤リスクテイキング ⑥謙虚さ ⑦粘り強さ ⑧忍耐
特に、最も欠かせない要素となるのが、『情熱』『目標の設定』『粘り強さ』ということになります。
3.グリットを伸ばす・育てる6つの方法
この良いグリットを育て伸ばしていくための方法が
- 今より少しむずかしいことに挑戦する
- 成功体験を積み上げる
- 挑戦する事柄は変えてもよい
- グリットを持つ、持ちたい人と行動をともにする
- グリットを持った人をトップが讃える
- 短期間だけではなく、長期目標を視野に入れる
GRITの提案者であるアンジェラ・ダックワースは教師時代に「IQの高さ」と「成績の高さ」が比例しないことに気づいた。それ以上に「時間をかけて物事に取り組む」能力が、成績に深く関与しているのではないかということに気づいた。
グリットを測るには(グリットスケール)
グリットを測る基準として
- 新しいアイデアやプロジェクトに気を取られてしまう
- 簡単に諦めない
- 興味の対象が変わりやすい
- 一生懸命働くことができる
これらの項目に対して自分はどう思うかを5段階で答えていくシステム。
4.グリットを伸ばすもうひとつの方法
①夢は捨てる➠夢を実現したければ、目標を定めて計画をつくり、課題を一つひとつクリアにすることが大切
②竹のようにしなやかに➠立ち止まらず時にはプランB(違うやり方)を用意してしなやかに突き進む
③安全な状態から抜け出す➠新しい環境への挑戦に体を慣らす(食べてことのないメニューを注文する、知らない通りを歩いて見る)
④4つのルールを理解する
1)一つはハードなことに挑戦しなければならない
2)やめてもよい
3)「ハードなこと」は自分で選ぶ
4)新しいことでも、いまやっていることでも、最低でも一つのことを2年間は続けなければならない
どんな天才でも1日で成功を収めた人はいません。数年、数十年、いかなる困難に直面しても、それを乗り越えて成功を掴んでいる。
しかし、それは単に「努力した」「才能があった」だけではありません。やり抜く力が備わっていたからこそ、大きな成功をおさめることができたのです。
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